航空会社のツートップjal(日本航空)は学生から非常に人気の高い企業です。内定を狙っている人はぜひインターンに参加しましょう。jalのインターンの特徴、エントリー法、選考フローと選考対策についてまとめました。 日本航空(JAL)は、全日本空輸(ANA)と共に、就活生に最も人気のある企業として知られる航空会社です。, 子供の頃から飛行機が大好きだった、JALで働くパイロットやCAに憧れた、そんな理由でJALへの就職を希望する学生も多いことでしょう。, 今回はJALが実施しているインターンシップの内容、エントリー選考対策についてまとめました。, JALのインターンシップは12~2月ごろに実施、エントリーの最終締切はその1~2カ月前です。, インターンはJALの部門ごとに別途に実施され、定員数はそれぞれ数十名となっています。倍率の高いインターンなので、内容を把握し選考対策をしっかり行っておく必要があります。, JALには5つの部門があり、うち4部門のインターンシップに参加することができます。, インターンシップを行っていない部門には「業務企画職(地上職 数理 IT職)」があります。, 部門によって内容、日程、期間、会場、選考フローなどは異なります。また年度によっても変わってくるので、JALの応募要項は最新の情報をこまめにチェックしておくことをおすすめします。, JALのインターンシップに参加する場合は、JALのサイトにある「JAL INTERNSHIP GATE」のページからエントリーに申し込みます。, このページから、それぞれの職種の応募概要、エントリーページに進むことができます。(エントリーするには、マイページメンバーの登録が必要です。), ページにエントリーシートがあるので、ダウンロードして詳細情報を登録し、WEBエントリーするか、紙にプリントアウトして郵送で提出します。インターンに参加できるのは、書類選考、試験、面接などに通過した人のみです。, エントリーを検討している人は、うっかり締切日を見過ごし、インターン参加のチャンスを逃さないように気をつけましょう。, また就活で忙しい時期なので、ほかの企業の説明会やインターンなどのスケジュールと重ならないよう、しっかりとスケジュール管理を行うことも必要です。, 交通費・報酬・参加費はありません。ただし、遠隔地からの参加者には、日本航空の航空券が手配されます。, JALのインターンに行く時は「接客にふさわしい格好」が求められます。就職活動の面接に着て行くスーツを選ぶと無難です。, 業務企画職(事務職)に興味がある、現在4年制の大学生または大学院生が参加できます。学年は問いません。, 2018年2月に、東京の本社オフィスで4日間のインターンが2コース行われています。(内容はどちらのコースも同じです。), 業務企画職(技術職)に興味がある、現在理工系学部学科の大学生または大学院生が参加できます。学年は問いません。, 2018年2月に、羽田空港内JALメインテナンスセンター1で「4日間コース」と「2日間コース」が行われています。, 現場で実際に技術職の社員が働いている様子を目にすることができ、臨場感が体感できます。, エアラインパイロットに興味がある、現在4年制大学生または大学院生が参加できます。学年は問いません。, 2017年11月、12月、2018年1月に計3コースが行われています。期間は2日間、どのコースも内容は同じです。会場は羽田空港内と大阪(大阪で選考を受験した人のみ)です。, 自社養成パイロットのインターンシップでは、フライトシミュレーターの操縦体験に進むための面接や検査があります。(全員がフライトシミュレーターの操縦体験をできるわけではありません。), JALの客室常務職に興味がある、現在専門学校・高等専門学校・短期大学・4年制大学・大学院生(修士課程)が参加できます。学年は問いません。, 2018年2月に羽田空港内で4日間のインターンシップが2コース行われ、(内容はどちらのコースも同じです。)4月中旬~5月上旬に1日行われます。期間は計5日間です。, 施設で実際にサービスや保安の体験を行うので、職場の雰囲気を把握することができます。, JALは、年数多くの学生がインターンシップに応募してくるので、選考に通過するには、事前にエントリーシート、面接、WEBテストなどの選考対策をしっかり行っておく必要があります。, JALは2010年に経営破たんしています。その影響で2011年からは新卒採用やインターンシップの実施を見送っていました。, 2014年にインターンシップを再開してからは、まだ実施歴が浅く選考フローが固定されていない部分があるので、応募要項や企業からの連絡内容を十分に確認したうえで、選考対策に臨んでください。, ES(エントリーシート)では「JALのインターンシップを選んだ理由」に加え、過去には「今までに特に力を入れてきたこと」「挫折したこと」「学生時代に頑張ったこと」などが問われています。, JALのインターンシップを選んだ理由では「飛行機が好き」「航空会社に興味がある」「JALに憧れている」といった、どの航空会社にも通用するような志望動機を挙げるだけでは、JALを選んだ熱意が伝わりません。, 「JALでなければならない理由」を明確にアピールすることが大切です。そのためには、業界研究、企業研究を十分に行い、JALの具体的な業務内容、企業理念を把握し、JALで自分の強みがどのように役立つか論理的に説明する必要があります。, JALでは、経営破たんの翌年に「JALフィロソフィ」という行動指針を制定し、お客様を大切にすると同時に社員やJALを大事にする意識の体現に努めています。, JALフィロソフィを実践するには、社員が心をひとつにして組織のために努力することが求められます。, ESでは、このJALフィロソフィの考えを意識し、エピソードでチームワークや組織のために努力できる謙虚さをアピールすると、説得力を持たせることができます, こちらの記事も参考にしてみてください。 JAL採用試験の概要。企業が求める人物像 全てのお客さまに、感謝の気持ちを形にしてお返しすることができる人財, JALグループでは、求める人物像として6つの言葉を掲げています。 しっかりとリサーチしてから記事を出しすべきだと思いますよ。, DODA 第二新卒歓迎!働きながら業界トップレベルの技術を学ぶモノづくりエンジニア募集, リクナビNEXT 約8割が未経験からのスタート!大手商社でグローバルに活躍できる人材を募集中!, マイナビ転職 女性の働きやすさ抜群!有給消化率98%の有名メーカーで事務スタッフを募集中. JALグループが社会から必要とされ、永続的に発展する為に、強い採算意識を持つ人財, 「仲間と共に働く」 ⓒ2009-2020 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved. 仲間とともに働き、仲間のために頑張ることに誇りと喜びを感じられる人財, 「お客さまに心を尽くす」 失敗を恐れず常に新しい事に挑戦し、人任せにすることなく最後までやり遂げる人財, 「採算意識」 「世界で一番お客さまに選ばれ、愛される航空会社」です。, お客さまから選ばれるエアライン、お客さまから愛される航空会社を目指し、安全で最高のサービスに満ちた時間をご提供していきたい。

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