31.現職、アルバイトを辞めたいと思ったことはあるか 趣味は旅行と映画鑑賞、好きな食べ物はラーメン、好きな動物はハムスターです。 7.〇〇(受験する企業)の改善点 23.苦手なタイプの人にあった時はどうするか 私が日常生活で大切にしていることは『陰徳(いんとく)』という言葉を常に自分の心に留めておくようにしています。, 『陰徳』とは見返りを期待せず、感謝も望まず、褒められることも求めないという意味です。誰も気づかないところで誰かのために自然と何かができるということはとても素敵なことではありますが、とても難しいことだと思います。, 【絶対合格!】異業種から客室乗務員に転職するために準備したこと | 元CAハム子のブログ. ゴールドカードを最も簡単に手に入れる方法をご存知でしょうか? 大学生には馴染みがないかもしれませんが、社会人になると「高級車」や「高級時計」と並んで「クレジットカード」がステータスの一翼を担うことにな ... おしゃれ初心者〜中級者向けのファッション解説記事です。 はっきり言って、おしゃれ上級者の人にはつまらない記事になっています。このページでは「おしゃれを楽しむ」や「服で自己実現をする」ではなく、 「おし ... 内定に近づく就活サービスは、確実に存在します。 例えば、ES(エントリーシート)に悩む学生は多い。 初めて書く自己PR、慣れない書式、そして何より「正解が分からない」という恐怖。 「正解が分からないの ... 本命は3月,4月 この国では新卒採用における細かな決まりごとがあります。 就活の開始時期も倫理憲章によって定められていて、今年(2015卒)は4月から面接が解禁です。 ただし、倫理憲章はあくまでも「努 ... 企業探し 毎年、この時期になると就活生の行動は大きく2つに分かれます。 積極的にガンガン行動していく学生と、動けなくなってしまう学生です。 就活に限らず、最初の一歩目の早さはとても大切です。最初の一歩 ... あなたは、企業側が何を基準に採用を決めているか知っていますか? もちろん、「具体的に何を求めているのか」は企業に依って異なります。そのため、「○○だったら内定!」なんて単純な答えは存在しません。 しか ... グループディスカッションの突破 グループディスカッションが苦手な人はとても多い。 尤も、一般的な"コツ"の様なものは、いくらでも就活本が解説していますし、 絶対内定2015―――自己分析とキャリアデザ ... こんな質問を頂きました。 いつも記事を楽しみにしています。関東の私立大学に通う3年生です。 単刀直入に言うと就活にやる気が出ません。「大人が新卒で絶対に就職しなさいという本当の理由」の記事も読んだので ... Copyright© 大学生はこれを見ろ , 2020 All Rights Reserved. 35.趣味、特技、休みの日は何をしているか 2.現職退職理由(既卒) 19.理想の女性像 17.日常生活で気をつけていること、大切にしていること 12.今まで困ったお客様に出会ったことはあるか, ポイントとしてはマイナスなことを聞かれてもプラスに聞こえるように答えることが大切です。, 例えば『真面目すぎて人から頼まれたことは断れない(⇄相手の気持ちを尊重できる、お人好し)』や『 心配性で細かい部分を気にしてしまう(⇄仕事が丁寧)』などです。, 弱みと強みは表裏一体ですので、自分がどんな短所を持っているのかわからない時は、自分の長所のデメリットを考えると良いです。, 1.最近笑ったこと 2.どんな性格か、友人の中でどんな役割か では、最後に… 「最後に何か言い残したことはありますか?」 「最後にもう一度自己prをお願いします」 面接の最後にこう聞かれることが増えています。 そして、大半の学生が思います。 (いや…別にない … 20.上司とぶつかったらどうするか ... そちらに関しては、CAの面接では何を聞かれるの?これだけ準備しておけば安心!54項目という記事で公開しておりますので、是非ご覧ください。 […] ホーム. 37.質問はあるか 33.家族はどう思っているか しかし、この質問をするまでに効果がないように感じているのであれば、違う側面からアプローチをかけてみるとよいでしょう。, なお、この質問では同じことを聞きたいわけではありませんので、以前に答えたものを復唱することは避けるのが得策です。, 面接で「最後に聞きたいことはありますか」への答え方のポイントについてご紹介します。, もちろん、今回ご紹介するのはあくまでも例です。あなた自身の考えと企業側が求める点を分析しながらオリジナルの回答をしなければなりません。今回の例は参考程度に捉えていただき、面接に入る前に何個かの例文を作っておくことをおすすめします。, 一番多いのがこの答え方でしょう。もう一度自己PRをすることで、面接官側としてはあなたという人材が確かなものである確証を得られるため、好感度アップにつながります。, このときに伝える自己PRは、今までの面接で話してきたものとは違う話の方が効果的です。その内容についてはポジティブなものの方が良いのですが、面接官がポジティブに受け取るかは分かりません。しかし、それはあなたという人材を多面的に見るために重要な情報ですので、悪いようにはならないでしょう。, あまり気負わずにその前の自己PRでは話せなかったあなたのエピソードや特長を表すような体験を踏まえて披露してください。そこに冷静な分析が入ることで、近年求められ続けている論理性という力も評価されることになります。, この手の回答は非常に歓迎するところが多いでしょう。その手の情報にアンテナを張り続け自分なりに解釈をつけることができる能力はどの業種にとっても必要なことであり、何かしらの行動を起こす際にも重宝されるべき能力です。目ぼしい情報がなくとも、面接を受ける上では情報収集は欠かせませんので、日頃から新聞やニュースのチェックをしておきましょう。, また、いくつかの情報をもとに、相手に質問できる能力とは別にその会社への興味や動向について調べることができれば、面接官としては驚く方が多いでしょう。なぜなら会社の将来を予測しようとする気概と技術の基礎がうかがえるからです。こうしたことは入社後に固めていくものですので、そのベースが構築されつつある点は喜ぶべき点なのです。, この返し方は「気が早い」と言われるかもしれませんが、自身に満ち溢れているともとれる回答です。また、業務への熱意というモノもうかがえるため人気の返し方となっています。, 内定後の予定というのは懇親会や審査過程の話ではなく、入社した後にどのような一日が待っているのかということです。これは新しく入るものとしては誰もが必要とするところであり、業務を行うモノからすれば当然知っていることなのです。そのため、この質問に要領よく答えられない場合はその面接官が新人かあるいは周囲に注意を向けられない方と思い対応した方が良いでしょう。, もし率直にこの質問をするのが憚られるのであれば「OOさんの仕事を見て感動いたしました。ついては一日の業務についてお教えください」という聞き方もあります。, 入社への熱意というのは、面接中に確実に先方へ伝えておく必要があります。その確実性を高めるためにも、最後の発表のチャンスである「最後に聞きたいことはありますか」の質問回答時にこれでもかと伝えておくことが大切です。, 相手があなたに余程興味がない場合を除いて、このような回答は悪いようにはなりません。むしろ熱意が自分だけでなく相手にも冷めずに残らせる有力な手です。, ただし、この手を使う際には復唱をしてはいけません。「私はまだ伝えきれていないことがあり、ここで聞いてもらわなければ困る」といった具合に答えることが求められています。よってそれまでのまとめではなく、今まで話せなかった熱意を話せるようにしておきましょう。, 配属先の意向や取り組みたい企画などがある場合に使える回答方法です。「自分にはOOということに関わりたくて~をやってきました。つきましては貴社でもその経験を活かしていきたいと思っています」とった回答はモチベーションを刺激する一つのことを明確に表しています。その回答は既にこの会社で働こうとしている意思の表れと受け取ることができます。, ただし、それゆえに回答の内容はその会社の特性に合ったことを伝えなければなりません。漠然としたどこでも言えるようなことでは「うちの会社じゃなくてもいいんじゃない」といった疑問を持たれて終わりです。しっかりと下準備をしてから使うことにしましょう。, 若干、質問の意味とそぐわない危険性がありますが、大回りをしての入社への意思や仕事への熱意を伝える方法となります。一日の業務の流れやこれからやっていこうとしている業務、あるいは掴みきれなかった業務内容について理解を深める回答です。, もはや入社することを前提に回答しているようなものなので、場合によっては自信過剰と捉えられることもあります。その場合は熱意やあなたの経験について説明が足りていない場合ですので、それまでの回答内容を踏まえた上で使うか否かを決めましょう。, 「最後に聞きたいことはありますか」に対する回答で、「特にありません」「後ほどお答えします」と答えるのはNGです。これまでに全て伝え切れたという意思の表れでしょうが、面接官からすればそれほどうちに興味がないとしか思いません。, どうしても回答が思い浮かばない、言おうとしていたことが緊張して言えない、そんなときは「本日は面接をしていただきありがとうございました」といった感謝を述べる場所にしましょう。, ただし、この手段はあくまで最後の手として考え、できれば他に聞いておくことを考えておくのが賢明です。, 「最後に聞きたいことはありますか」というのは、あなたの内定を決める最後の発言のチャンスです。この手の質問を社会人になるまでに何度か受けることがあっても、「特にありません」といった回答をしていたという方は多いでしょう。しかし、短い面接期間であなたのことをすべて知ることなどできません。ラストチャンスを無駄なく活用して内定を勝ち取ってください。.

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